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人才引進方案

隨著公司業(yè)務(wù)板塊不斷深入開展，實現(xiàn)工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)拓展，優(yōu)化公司專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，擬公開考核選聘公司分管工程招標(biāo)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名、工程招標(biāo)代理專門人才2名，實施方案如下。

一、招聘崗位

（1）工程招標(biāo)代理分管副總經(jīng)理1名

1、崗位職責(zé)：

（1）調(diào)查分析內(nèi)江市工程招標(biāo)代理市場現(xiàn)狀，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

（2）制定工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)。負責(zé)管理部門業(yè)務(wù)相關(guān)工作；

（3）負責(zé)業(yè)務(wù)拓展，項目洽談，擬定招標(biāo)方案，簽訂招標(biāo)代理合同；

（4）負責(zé)招標(biāo)文件、招標(biāo)公告、資格預(yù)審文件等文件的審核、報送備案等工作，負責(zé)組織招標(biāo)文件答疑、現(xiàn)場查勘等；

（5）負責(zé)組織開標(biāo)活動、協(xié)助招標(biāo)人依法組建評標(biāo)委員會，協(xié)助評標(biāo)委員會作；

（6）負責(zé)每月開展部門員工培訓(xùn)和考核。

2、任職資格要求：

（1）具有工程管理相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（2）有3年及以上工程招標(biāo)代理工作經(jīng)驗或者具有工程類中級及以上職稱（技術(shù)資格）；

（3）獨立負責(zé)組織實施勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等類型招標(biāo)項目（四川范圍內(nèi)）不低于10個；

（4）有建設(shè)工程招標(biāo)代理從業(yè)人員資格（專用章）；

（5）熟練掌握工程招標(biāo)全流程操作，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；

（6）具備一定的組織能力、風(fēng)險控制能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）工程招標(biāo)代理專門人才2名

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助分管副總經(jīng)理參與市場拓展，項目談判、方案制定；

（2）參與項目全流程實施；

（3）責(zé)招標(biāo)文件、招標(biāo)公告、資格預(yù)審文件等文件的編制等；

（4）建立、管理客戶資料檔案，掌握客戶需求，及時追訪客戶、約訪情況；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

2、任職資格要求：

（1）具備相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、文字功底，能承受較大工作壓力。

二、引進程序

參照國有企業(yè)人才引進程序辦理。

三、人才引進待遇

考慮行業(yè)和地域的差異，工程招標(biāo)代理部門副總經(jīng)理或團隊人員待遇采取兩種方式解決：一是事業(yè)留人，公司支持和營造良好的事業(yè)發(fā)展平臺，按現(xiàn)有人員待遇公平對待。二是待遇留人，采取業(yè)務(wù)外包方式，簽訂業(yè)績目標(biāo)對賭協(xié)議，注重配套制度建設(shè)和協(xié)議執(zhí)行，強化風(fēng)險管理。

                                                                                                                                                            內(nèi)江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司

                                         2020年4月22日